“วิธีแก้ไข” การสื่อสารเป็นพิษ
เปลี่ยนคำช่างติ ด้วยการไม่พูดกล่าวโทษที่ตัวตน
(Toxic Communication Part 2)
ความขัดแย้งเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ในทุกๆ ความสัมพันธ์
แม้แต่ในความสัมพันธ์ที่ประสบความสำเร็จมากที่สุด เราก็ยังต้องเจอสิ่งนี้เป็นเรื่องธรรมดา
— The Gottman Institute
งานวิจัยของ The Gottman Institute พบว่า สิ่งหนึ่งที่สามารถทำนายว่า ความสัมพันธ์จะสำเร็จหรือล้มเหลวได้ ไม่ใช่การห้าม ไม่ให้มีความขัดแย้งเลย แต่มันคือวิธีที่เราใช้จัดการกับความขัดแย้ง สิ่งนี้เองที่ทำให้ความสัมพันธ์ไปต่อได้
จัดการกับอัศวินตัวที่ 1
‘4 อัศวิน’ (The Four Horsemen) หรือรูปแบบการสื่อสารที่เป็นพิษ ซึ่งทำให้ความขัดแย้งในความสัมพันธ์แย่ลง จนนำไปสู่จุดจบในที่สุด
เราจะมีวิธีจัดการแก้ไขหรือถอนพิษ (Antidote) จากอัศวินตัวแรกอย่าง ‘การวิพากษ์วิจารณ์’ (Criticism) ได้อย่างไรบ้าง ตามมาดูกัน
— Dr John Gottman ศาสตราจารย์ นักวิจัย และนักจิตบำบัดผู้เชี่ยวชาญด้านความสัมพันธ์
(Dr John Gottman นำการเปรียบเปรยมาจาก ‘4 จตุรอาชาแห่งวันสิ้นโลก’ ในคัมภีร์ไบเบิล เพื่อใช้อธิบายความสัมพันธ์ที่ต้องจบลง เมื่อมีการสื่อสารที่เป็นพิษ 4 รูปแบบนี้)
อ่านเพิ่มเติมเรื่องอัศวินตัวที่ 1 หรือการวิพากษ์วิจารย์ ได้จากโพสต์ “4 รูปแบบการสื่อสารที่เป็นพิษ” ของ Mission On
ยาแก้พิษสำหรับอัศวินตัวที่ 1
เมื่อสังเกตได้ว่า เรามีการสื่อสารแบบวิพากย์วิจารณ์ ตำหนิติเตียน ในความสัมพันธ์ ในขณะที่มีปัญหาเกิดขึ้น แล้วมันทำให้เราเกิดความไม่สบายใจจนต้องการสื่อสารออกไป มีสิ่งที่เราควรหลีกเลี่ยงหรือ ‘ไม่ควรทำ’ และคำแนะนำสำหรับ ‘สิ่งที่ควรทำ’ ดังนี้
สิ่งที่ควรหลีกเลี่ยง
❌ เราไม่ควรใช้การต่อว่าหรือตำหนิอีกฝ่ายที่ตัวตน